někdy může docházet k nesouladům mezi očekáváními zaměstnanců a nabízenými benefity. Navíc některé bonusy mohou zvyšovat administrativní zátěž pro personální oddělení firmy. Nicméně správně vybrané bonusy mohou vést k větší loajalitě zaměstnanců, zvýšení jejich pracovního výkonu a vytvoření příjemné pracovní atmosféry. Celkově lze říci, že výhody bonusů jsou mnohostranné, a je důležité pečlivě zvažovat jejich výběr a implementaci pro dosažení optimálního efektu.
